火腿肠公司人力资源配置方案.docx

火腿肠公司人力资源配置方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 工作轮班制度的概念和种类27三、 两班制28四、 三班制29五、 多班制30第六章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的项目与内容35二、 培训课程设计的程序47第七章 员工职业生涯规划信息采集50一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法50二、 员工职业生涯规划信息的采集52第八章 绩效考评系统55