砂石骨料公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第四章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的内容26第五章 人力资源的空间配置28一、 企业劳动协作28二、 改进过细劳动分工的方法30第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 员工职业生涯规划信息的采集32第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求分析的含义35二、 三维培训需求分析模型35第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45
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