火腿肠项目人力资源体系.docx

火腿肠项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 实施培训教学活动的注意事项25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第十章 岗位评价的基