火腿肠项目人力资源研究.docx

火腿肠项目人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 目的和要求40第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、