火腿肠项目人力资源解决方案.docx

火腿肠项目人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程的设计策略32第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 薪酬体系设计