火腿肠项目人力资源管理方案.docx

火腿肠项目人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员的基本概念15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试环境的布置19第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 确立绩效评审