火腿肠项目人力资源运营方案.docx

火腿肠项目人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 用实耗工时来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试的目标14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程的设计策略23第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业各项培训制度的起草29第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效目标设置的原则41第九章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 行为导向型客观考评方法50第十章 员工福利管理分析57