环保填料公司人力资源实施计划.docx

环保填料公司人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额管理的内容10第三章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 能力测试13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 人员录用评估15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 培训课程的设计策略21第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 减小绩效考评误差的方法35第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 员工福利管理分析48一、 员工福利管理48二、 员工福利计划的