环保填料公司人力资源培训方案.docx

环保填料公司人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员基本原则6第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 笔试的适用范围21第五章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第六章 员工培训的组织与实施53一、 实现培训资源的充分利用53二、 培训课程的实施与管理54三、 企业员工外部培训的实施58第七章 绩效考评系统59一、 绩效考评周期及其影响因素59二、 绩效考评误差的含义和类型62第八章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评标准及设计原则69二、 基于不同维度的绩效考评指标设计74第九章 专项薪酬管理制度