环保填料公司人力资源管理流程手册.docx

环保填料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织机构设置的原则12第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 能力测试17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的技巧20第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 企业员工培训与开发课程49一、 培训课程设计的基本原则49二、 培训课程设计的项目与内容51第八章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评标准及设计原则65二、 绩效考评指标的类型70第九章 绩效考评方法74一、 目的和要求74二、 行为导向型主观考评方法74第十章 岗位评价的基本步骤78一、 岗位评价的概念78二、