环保填料公司人力资源战略分析.docx

环保填料公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的内容15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 录用环节的评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 目的和要求37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 岗位评价数据的处理45一、 收集岗位评价有关信息的工作程序4