环保填料项目人力资源计划方案.docx

环保填料项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 成本效益评估20第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第七章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 行为导向型客观考评方法25第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评主体的分