环保填料项目人力资源系统分析.docx

环保填料项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额不定期修订3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 人员招聘数量与质量评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求循环评估模型17第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 绩效考评周期及其影响因素45第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第九章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价所