环保填料项目人力资源规划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第五章 人力资源的空间配置27一、 精益生产与5S管理27二、 人力资源时间配置的内容30第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 员工职业生涯规划的准备工作33第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 三维培训需求分析模型39二、 培训需求循环评估模型39第八章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评的程序与流程设计44
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