疫苗公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 笔试的特点10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 外部招募的主要方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的含义21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主观考评方法36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 薪酬体系设计的前期准备46一、 岗位薪酬体系设计46二、 薪酬管理的基本概念50
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。