疫苗公司人力资源运营管理手册.docx

疫苗公司人力资源运营管理手册xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的概念12第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业人员配置的基本方法15第五章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第七章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 减小绩效考评误差的方法40第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43