三片罐项目人力资源分析.docx

三片罐项目人力资源分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 内部招募的主要方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二