白银项目人力资源制度手册.docx

白银项目人力资源制度手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构的调查11第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的概念20第四章 招募方式的选择22一、 参加招聘会的主要程序22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第五章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划的内涵与特征26第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效管理的职责划分50第九章 薪酬体系设计