疫苗项目人力资源战略分析.docx

疫苗项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的基本程序14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评的程序与流程设计33第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金