白银公司人力资源整体解决方案.docx

白银公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 参加招聘会的主要程序16第四章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 企业劳动分工21第五章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业各项培训制度的起草26第六章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则38第七章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的分类和比较47二、 减小绩效考评误差的方法55第九章 专项薪酬管理制度的起草58一、 起草单项