白银公司人力资源系统分析.docx

白银公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 甄选环节的评估14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 培训师的培训与开发20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程的设计策略24第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 综合型绩效考评方法29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31