白银公司人力资源计划.docx

白银公司人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 绩效考评主体的特点32第十章