白银公司人力资源管理计划.docx

白银公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 实耗工时的概念和意义13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的设计14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第八章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果评估方案的设计24第九章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 减小绩效考评误差的方法29第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效指