白银项目人力资源模式分析.docx

白银项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 企业员工培训与开发课程49一、 培训课程的设计策略49二、 实施培训教学活动的注意事项53第八章 绩效考评方法56一、 目的和要求56二、 行为导向型主观考评方法56第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的分类和比较60二、 企业员工绩效申诉的处理68第十章 员工福利管理分析71一、 员工福利预算的编制程序71二、 员工福利计划71第十