砂石骨料公司人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第三章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 工作地组织17第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 情境模拟测试23第五章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 其他几种模型27第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第八章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 行为导向型主观考评方法43第九章 薪酬体系设计的前期准备47
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