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贵妇膏公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 实耗工时的概念和意义13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 甄选环节的评估16第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第八章 企业员工培训需求分析的方法47一、 培训需求的调查与确认47二、 培训需求分析的含义48第九章 绩效考评系统49一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义49二、 绩效考评的程序与流程设计51第十章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考