贵妇膏公司人力资源管理大纲.docx

贵妇膏公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 用实耗工时来衡量10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试提问的设计17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评标准及设计原则