贵妇膏项目人力资源系统分析.docx

贵妇膏项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人工成本预算的方法16二、 审核人力资源费用预算的基本要求18第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 劳动环境优化的内容和方法27第六章 企业应聘人员的初步甄选30一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法30二、 笔试的特点31第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 企业员工培训与开发课程37一、 实施培训教学活动的注意事项37二、 培训课程设计的项目与内容38第九章 绩效考评方法52