辣椒红素公司人力资源计划.docx

辣椒红素公司人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的基本原则22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38