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贵妇膏项目人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 内部招募的主要方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训师的培训与开发24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考