贵妇膏项目人力资源规划方案.docx

贵妇膏项目人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 内部招募的主要方法18第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 录用环节的评估22第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 三维培训需求分析模型29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效管理的职责划分35第十章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 目