辣椒红素公司人力资源模式分析.docx

辣椒红素公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 现代企业组织结构的类型9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员传统的制定修订方法14二、 企业劳动定员基本原则16第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 人力资源配置的基本概念和种类24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的含义36第七章 培训方法的选择与应用38一、 企业员工培训与开发的各种方法38二、 几种常用培训方法的应用58第八章 绩效考评指标与设计68一、 绩效目标设置的原则68二、 绩效考评指标的类型70第九章 绩效考评方法74一、 结果导向型考评方法74二、 目的和要求79第十章 岗位评价数据的处理80一、 收集岗位