辣椒红素公司人力资源分析.docx

辣椒红素公司人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的形式8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业各项培训制度的起草29第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 减小绩效考评误差的方法4