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辣椒红素公司人力资源体系xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第二章 人力资源费用预算的审核15一、 企业人力资源费用的构成15二、 人力资源费用支出控制的原则17第三章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 内部招募的主要方法21第四章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 能力测试24第五章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训师的培训与开发34第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第八章 绩效考评系统41一、