辣椒红素公司人力资源管理大纲.docx

辣椒红素公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 招聘成本及其相关概念17第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训师的培训与开发20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 结果导向型考评方法46第十章 专项薪酬管理制度的起草52