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辣椒红素公司人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构的调查10第四章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第六章 招募方式的选择26一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26二、 内部招募的主要方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求循环评估模型31第八章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业与职业生涯的基本概念35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则3