辣椒红素项目人力资源整体解决方案.docx

辣椒红素项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人工成本预算的方法12二、 审核人力资源费用预算的基本要求14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 改进过细劳动分工的方法23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训有效性评估的含义和作用31第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 行为导向型主观考评方法35第十章 绩效考