辣椒红素项目人力资源管理实施方案.docx

辣椒红素项目人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 用实耗工时来衡量3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 人力资源费用支出控制的原则4第三章 招募方式的选择6一、 选择人员招募方式的主要步骤6二、 内部招募的主要方法7第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 人力资源配置的基本原理12第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 绩效考评方法22一、 结果导向型考评方法22二、 综合型绩效考评方法27第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的主要方法39二、