辣椒红素项目人力资源分析.docx

辣椒红素项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 现代企业组织结构的类型14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试环境的布置23第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点27第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 三维培训需求分析模型40二、 培训需求的调查与确认40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 绩效考评主体的特点50第十