辣椒红素项目人力资源制度手册.docx

辣椒红素项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 加强现场管理的5S活动20第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36二、 三维培训需求分析模型37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 结果导向型