辣椒红素项目人力资源系统分析.docx

辣椒红素项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 现代劳动定额的发展趋势12第五章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的适用范围27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 实现培训资源的充分利用32第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34二、 培训需求循环评估模型34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38