辣椒红素项目人力资源运营方案.docx

辣椒红素项目人力资源运营方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的作用14二、 企业人力资源费用的构成14第三章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的方法17第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 外部招募的主要方法22第五章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 个入职业生涯规划的含义30第六章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程设计的项目与内容33第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 绩效考评周期的确定51第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56二、 绩效考评标准及设计原则59第九章 岗位评价数据的处理66一、 岗位