酵母公司人力资源管理计划.docx

酵母公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 实耗工时的概念和意义17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 招募环节的评估19第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试21第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 企业员工培训的有效性分析54一、 培训有效性评估的技术54二、 培训有效性评估的含义和作用57第八章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评指标的类型61二、 绩效考评标准及设计原则64第九章 绩效考评方法71一、 行为导向型主观考评方法71二、 行为导向型客观考评方法74第十章 岗位评价数据的处理80一、 岗位评价所需信息来源80