辣椒红素项目人力资源模式分析.docx

辣椒红素项目人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 企业人员配置的基本方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 录用环节的评估19第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训师的培训与开发27第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第八章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的比较42第九章 绩效考评系统