酵母公司人力资源管理手册.docx

酵母公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 甄选环节的评估17第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第七章 员工培训的组织与实施48一、 培训前对培训师的基本要求48二、 培训师的培训与开发48第八章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51二、 结果导向型考评方法52第九章 绩效考评系统58一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义58二、 绩效管理的职责划分60第十章 专项