酵母公司人力资源计划.docx

酵母公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 修改劳动定额的方法15第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序22第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的内容26二、 面试提问的技巧26第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 员工职业生涯规划信息的采集34第八章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的含义和作用37二、 培训效果信息的收集40第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评误差的含义和类型47二、 企业员工绩效申诉的处理53第十章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 行为导向型客观