酵母公司人力资源整体解决方案.docx

酵母公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试的应用12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的概念19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训教学设计程序与形成方案22第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 绩效考评的程序与流程设计40第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的概念45二、 进行岗位评