酵母公司人力资源方案.docx

酵母公司人力资源方案xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人力资源费用预算的基本要求13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 外部招募的主要方法18第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 目的和要求42第九章