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酵母公司人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 精益生产与5S管理14第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 制订绩效改善计划