酵母公司人力资源运营方案.docx

酵母公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招募环节的评估23二、 录用环节的评估23第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业与职业生涯的基本概念28第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 其他几种模型30第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指